Chicilon Media xây dựng chính sách phúc lợi toàn diện, đồng hành cùng nhân sự

Hỗ trợ học phí cho con em ở lưới tuổi mầm non

Với mong muốn xây dựng môi trường làm việc thân thiện, gắn bó và lâu dài, Chicilon Media luôn chú trọng chăm lo đời sống nhân viên thông qua các chính sách phúc lợi thiết thực. Bên cạnh khoản hỗ trợ phí gửi trẻ dành cho con của quản lý cấp trung trở lên, mới đây công ty đã chính thức áp dụng thêm chính sách trợ cấp sinh con dành cho toàn bộ nhân viên, không phân biệt vị trí hay giới tính.

Đây là một trong những chính sách ý nghĩa, thể hiện sự quan tâm đặc biệt của công ty đến đời sống gia đình của nhân viên, giúp giảm bớt gánh nặng tài chính trong quá trình nuôi dạy con nhỏ, để mọi người an tâm làm việc và phát triển sự nghiệp tại Chicilon Media.

Cụ thể, tất cả nhân viên sinh em bé trong thời gian làm việc tại công ty đều có thể đăng ký nhận trợ cấp sinh con. Mức hỗ trợ sẽ được xét dựa trên chức danh và thâm niên làm việc của từng cá nhân. Bên cạnh đó, công ty cũng linh hoạt sắp xếp chế độ nghỉ thai sản và nghỉ phép dành cho bố, giúp nhân viên cân bằng tốt hơn giữa công việc và cuộc sống gia đình.

Chia sẻ về chính sách này, đại diện Phòng Nhân sự Chicilon Media cho biết: “Chúng tôi luôn xem nhân viên là tài sản quý giá nhất của công ty. Vì vậy, ngoài việc tạo cơ hội phát triển nghề nghiệp, Chicilon Media cũng mong muốn đồng hành và san sẻ cùng nhân viên trong cuộc sống, đặc biệt là ở những cột mốc ý nghĩa như việc sinh con và nuôi con nhỏ. Hy vọng những chính sách này sẽ tiếp thêm động lực để mọi người yên tâm cống hiến và gắn bó lâu dài cùng công ty.”

Ngay sau khi chính sách được áp dụng, nhiều nhân viên đã bày tỏ sự hào hứng và cảm kích trước sự quan tâm chu đáo từ công ty. Chính những phúc lợi thiết thực này đã giúp Chicilon Media trở thành một môi trường làm việc lý tưởng, nơi mỗi nhân viên có thể an tâm phát triển sự nghiệp và xây dựng tổ ấm vững chắc cho riêng mình.

Trong thời gian tới, Chicilon Media sẽ tiếp tục lắng nghe nhu cầu từ đội ngũ nhân viên để ngày càng hoàn thiện hơn hệ thống phúc lợi, xây dựng môi trường làm việc hiện đại, nhân văn và ngày càng hấp dẫn hơn.

Giữ chân nhân sự bằng hành động: Chicilon Media đẩy mạnh chính sách chăm sóc sức khỏe nhân viên

Với phương châm “con người là tài sản quý giá nhất”, Chicilon Media không ngừng hoàn thiện chính sách phúc lợi nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống và sức khỏe cho đội ngũ nhân viên. Bên cạnh việc xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, công ty đặc biệt chú trọng đến các chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện để nhân viên an tâm làm việc và phát triển lâu dài.

Hiện nay, Chicilon Media thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật, bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm hưu trí, v.v.. Song song đó, công ty tổ chức khám sức khỏe tổng quát định kỳ hằng năm nhằm giúp nhân viên theo dõi tình trạng sức khỏe và phát hiện sớm các vấn đề tiềm ẩn.

Đặc biệt, Chicilon Media đã triển khai hệ thống thẻ bảo hiểm y tế nội bộ, giúp nhân viên thuận tiện thăm khám và điều trị tại các cơ sở y tế liên kết, đồng thời được hỗ trợ chi phí hợp lý nhằm giảm bớt gánh nặng tài chính trong quá trình khám chữa bệnh.

Không dừng lại ở đó, trong thời gian tới, công ty dự kiến áp dụng hệ thống quản lý sức khỏe hiện đại với nhiều tiện ích nổi bật. Hệ thống này sẽ theo dõi các chỉ số sức khỏe của từng nhân viên, đánh giá các nguy cơ sức khỏe tiềm ẩn và đưa ra những khuyến nghị chăm sóc sức khỏe phù hợp. Thông qua nền tảng trực tuyến, nhân viên có thể dễ dàng tra cứu hồ sơ sức khỏe cá nhân và nhận tư vấn chuyên môn từ đội ngũ y tế.

Đại diện Phòng Nhân sự Chicilon Media cho biết: “Với định hướng phát triển bền vững, Chicilon Media luôn chú trọng chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho nhân viên. Chúng tôi kỳ vọng thông qua các chính sách phúc lợi và chăm sóc sức khỏe toàn diện, đội ngũ nhân viên sẽ luôn an tâm làm việc, cống hiến và đồng hành lâu dài cùng công ty.”

Với chiến lược ưu tiên phát triển nguồn nhân lực, Chicilon Media cam kết tiếp tục nâng cấp hệ thống phúc lợi, cải thiện môi trường làm việc và không ngừng gia tăng giá trị dành cho người lao động, hướng đến mục tiêu trở thành doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất ngành truyền thông.