Quyền chọn cổ phần Chicilon Media: Tầm nhìn từ giá trị cốt lõi

Mới đây, Hội đồng quản trị Chicilon Media đã thông qua một quyết định nội bộ: Tiếp tục cấp cổ phần quyền chọn cho các cựu nhân sự quản lý cốt lõi - những người từng có đóng góp quan trọng cho sự phát triển của công ty và hiện đã nghỉ việc - dựa trên chức vụ trước khi rời đi của họ.

Thông tin này nhanh chóng thu hút sự quan tâm lớn từ giới truyền thông và công nghệ. Nhiều chuyên gia trong ngành nhận định, việc một doanh nghiệp vẫn duy trì chính sách đãi ngộ dài hạn cho nhân sự đã rời đi nhiều năm là điều vô cùng hiếm thấy trên thị trường.

Phản hồi về động thái này, đại diện Chicilon Media khẳng định:

“Những người thực sự thúc đẩy sự tăng trưởng của công ty xứng đáng được tôn trọng; những người thực sự tạo ra giá trị phải được sẻ chia thành quả từ sự phát triển của doanh nghiệp.”

Chicilon Media chiếm 90% thị phần trong phân khúc “truyền thông hiệu quả”

Theo các số liệu công bố, trải qua 20 năm hình thành và phát triển, Chicilon Media đã từng bước vươn lên trở thành doanh nghiệp nòng cốt trong hệ sinh thái truyền thông quỹ đạo cuộc sống tại Việt Nam, đồng thời xác lập vị thế dẫn dắt vững chắc trong lĩnh vực truyền thông kỹ thuật số thang máy tòa nhà, trở thành nền tảng “Kênh truyền thông nơi thương hiệu thực sự được nhìn thấy”.

Theo báo cáo nghiên cứu từ Kantar Media năm 2024, Chicilon Media hiện chiếm tới 90% thị phần trong phân khúc “truyền thông hiệu quả”, dựa trên số lượng thiết bị tại các tòa nhà đạt chuẩn ở Việt Nam, bao gồm tòa nhà văn phòng và chung cư.

Kantar chỉ ra rằng: hệ thống truyền thông của Chicilon Media giúp thương hiệu duy trì sự hiện diện xuyên suốt, liên tục và ổn định trong hành trình sinh hoạt hàng ngày của người tiêu dùng. Đồng thời, kênh truyền thông này tiếp cận trực tiếp nhóm khách hàng có trình độ, thu nhập và khả năng chi tiêu cao - những đối tượng có mức độ nhận diện và ghi nhớ thương hiệu tốt hơn trong môi trường quảng cáo hiện đại.

Chicilon Media cho rằng, sự phát triển bền vững của một doanh nghiệp không chỉ dựa vào nguồn vốn hay tài nguyên, mà cốt lõi nằm ở đội ngũ nhân tài – những người đã gắn bó lâu dài và liên tục tạo ra giá trị cho công ty.

Hệ thống truyền thông của Chicilon Media giúp thương hiệu duy trì sự hiện diện xuyên suốt, liên tục và ổn định trong quỹ đạo cuộc sống

Doanh nghiệp này chia sẻ thêm:

“Chúng tôi không phủ nhận đóng góp trong quá khứ chỉ vì một người đã rời đi; cũng không xóa nhòa giá trị từng cùng nhau tạo dựng chỉ vì hôm nay không còn chung một nền tảng.”

Giới phân tích nhận định, bước đi này không chỉ minh chứng cho triết lý quản trị theo chủ nghĩa dài hạn, mà còn phản ánh sự đầu tư nghiêm túc và nhất quán của Chicilon Media trong việc xây dựng cơ chế nhân sự, văn hóa doanh nghiệp cùng các giá trị cốt lõi của tổ chức.

Những năm gần đây, dưới áp lực cạnh tranh ngày càng gay gắt của ngành quảng cáo truyền thông tại Việt Nam, ngày càng nhiều doanh nghiệp bắt đầu chú trọng đến tính ổn định của tổ chức, các chính sách đãi ngộ dài hạn và giá trị của nhân tài cốt lõi. Động thái lần này của Chicilon Media được giới chuyên môn đánh giá là một minh chứng thực tế rõ nét cho "văn hóa doanh nghiệp dài hạn" của họ.

Chicilon Media khẳng định:

“Sự hiện thực hóa cam kết mới là năng lực cốt lõi mạnh nhất, và sự tôn trọng mới là tầm vóc lớn nhất của một doanh nghiệp.”

Ban lãnh đạo công ty tin rằng, tại Chicilon Media, người thực sự tạo ra giá trị sẽ được ghi nhớ; người kiên trì phấn đấu dài hạn sẽ được tôn trọng; và người đồng hành cùng sự trưởng thành của doanh nghiệp sẽ được sẻ chia tương lai.

Giới chuyên môn đánh giá, đây có lẽ chính là một trong những điểm tựa quan trọng nhất giúp Chicilon Media duy trì đà tăng trưởng mạnh mẽ suốt hai thập kỷ qua.