千禧龙传媒举办《我要当部室经理》的比赛

千禧龙传媒举办《我要当部室经理》的比赛

千禧龙传媒举办《我要当部室经理》的比赛

千禧龙传媒举办《我要当部室经理》的比赛

千禧龙传媒举办《我要当部室经理》的比赛

千禧龙传媒举办《我要当部室经理》的比赛

千禧龙传媒举办《我要当部室经理》的比赛

2015-11-14

  为了丰富化员工文化生活、挖掘员工潜能、并鼓励大家充分展示各自风采及超越自己致以建立未来继承领导队伍,越南领先户外传媒-越南千禧龙传媒公司(Chicilon Media)决定举办《我要当部室经理》比赛。 

 

 

     “人员是公司最宝贵的财富”,如果一家公司拥有一个尽心尽力、积极向上的员工队伍,就如虎添翼、营业丰顺,公司在挖掘人力资源上页做出贡献。不过,一个企业怎能发现人才并让他们加入公司核心骨干队伍?怎能让员工充分发挥各自的优势或者主动展示自己?

 

     为了回答上述的问题,实践已证明,哪个公司的领导真正关心员工、细腻地鼓励员工,那个公司将建造出一个活力蓬勃的员工队伍,同时给公司带来了一定的成绩。解决上述问题的有效方法之一就是不限于员工在某个工作“夹具”范围内,反而建立一个激励员工创新、经常有机会发挥自己能力的工作环境。

 

     随着上述的精神,越南引领户外广告传媒千禧龙公司(Chicilon Media)已下功夫研究、严格了解员工的生活与愿望。以丰富化员工文化精神生活、鼓励员工充分展示超越自己能力本事、挖掘优秀员工的出色潜能、予以为将来创建公司优秀的继承领导队伍等为目标,公司领导决定举办《我要当部室经理》比赛。

 

 

     在总经理办公会、专业考官与各位同事们的公平客观点评下,三轮紧张而兴奋有趣的比赛即将到场。千禧龙传媒董事长郭志峰先生分享:“通过此竞赛,我深信除了挖掘人才及鼓励员工的创新精神之外,千禧龙员工还获得很多经验、拓展各自需要配备的技能如:公众演讲、随机应变、处理情况等能力。”